başarı Archive
-
![İnsan beyni başarı duygusunu sürekli olarak tatmak ister, bu kendimizi geliştirme arzusundan çok başkalarının bize hayranlık duyması isteğimizden kaynaklanır. Başarı bir ödüldür, beynimiz bundan mutlu olur, tıpkı bir çikolata yemenin […]](http://www.kursattuncel.com/wp-content/themes/zyml-project-ar2-3257c84/images/empty_thumbnail.gif "Başarıyı algılama şekliniz başarılı olup olamayacağınızı belirler…")
0
Başarıyı algılama şekliniz başarılı olup olamayacağınızı belirler…
Posted on 25 Temmuz 2018İnsan beyni başarı duygusunu sürekli olarak tatmak ister, bu kendimizi geliştirme arzusundan çok başkalarının bize hayranlık duyması isteğimizden kaynaklanır. Başarı bir ödüldür, beynimiz bundan mutlu olur, tıpkı bir çikolata yemenin […] -
![1. Dogmatik inançlara sahip değillerdir, herşeyi sorgularlar ve hiçbir fikrin piyonu olmazlar. 2. Empati yetenekleri gelişmiştir, olayları yorumlarken tek taraflı davranmazlar. 3. En büyük sermayenin güven olduğunu bilirler ve hiçbir […]](http://www.kursattuncel.com/wp-content/uploads/2018/01/IMG_5106-200x110.jpg "Kazananların Düşünce Sistemi")
0
Kazananların Düşünce Sistemi
Posted on 14 Ocak 20181. Dogmatik inançlara sahip değillerdir, herşeyi sorgularlar ve hiçbir fikrin piyonu olmazlar. 2. Empati yetenekleri gelişmiştir, olayları yorumlarken tek taraflı davranmazlar. 3. En büyük sermayenin güven olduğunu bilirler ve hiçbir […] -
![Yıllardır sosyal medya mecralarında iş hayatına, satışa ve başarmaya dair paylaşımlar yaparak okuyucularıma yardımcı olmaya çalışıyorum. Bir yandan da bireysel koçluk yaparak yakından sorunlarını ve yaklaşımlarını gözlemliyorum. Bunların sonucu olarak […]](http://www.kursattuncel.com/wp-content/uploads/2017/10/IMG_4821-200x110.jpg "Siz de bir kaybeden (mi) siniz…?")
0
Siz de bir kaybeden (mi) siniz…?
Posted on 28 Ekim 2017Yıllardır sosyal medya mecralarında iş hayatına, satışa ve başarmaya dair paylaşımlar yaparak okuyucularıma yardımcı olmaya çalışıyorum. Bir yandan da bireysel koçluk yaparak yakından sorunlarını ve yaklaşımlarını gözlemliyorum. Bunların sonucu olarak […] -
0
Ya rakibiniz de sizin istediğiniz şey için dua ediyorsa?
Posted on 15 Kasım 2016“İyi şeyler dile iyi şeyler olsun” yaklaşımının insanlarda yarattığı temelsiz iyimserlik bir süredir dikkatimi çekiyor ve üzerine bir şeyler yazmak istiyordum. Zira başımıza gelen her şeyin bir kader, iyilik ya […] -
0
Zaferlerin en keyiflisi kendi alışkanlıklarını yenmektir…
Posted on 02 Kasım 2016İnsan beyni bilinç ve bilinç dışı düzeyde sürekli bir mücadele halindedir. Bu bilimsel gerçeği insanlar günlük hayatlarında spor yaptıktan sonra dönercinin önüne geldiklerinde dayanamayıp yarım ekmeğe döner götürdüklerinde yaşarlar. Aslında […] -
0
Para önemli değildir ama parayla yapmak istediğiniz şey önemlidir!
Posted on 22 Temmuz 2016Para, hayatımızın her evresinde karşımıza çıkan ve hatta yaşlandıkça bile yakamızı bırakmayan bir kavramdır. Genç yaşlarda bize okula gitmemiz, iyi bir iş bulmamız ve para kazanmamız tavsiye edilir. Para kazanabilmek, […] -
0
Yöneticilere hikayeler; Bardaklar
Posted on 06 Temmuz 2016Bir grup eski mezun, yıllar sonra üniversitedeki çok sevdikleri profesörlerini ziyaret etmeye karar vermişlerdi. Profesörle bir araya geldiklerinde konu dönüp dolaşıp hayatın ne kadar sıkıcı ve stresli olduğuna geldi. Bu […] -
0
Liderlik, futbol ve başarı ilişkisi
Posted on 14 Haziran 2016Avrupa Şampiyonasında mücadele eden milli takım ve Fatih Terim hakkında erken bir tahmin yapmak istiyorum; futboldan çok iyi anladığımdan değil yalnızca yönetim yaklaşımı açısından Fatih Terim’i değerlendirisem bu şampiyonada başarılı […] -
0
Başarılı olmak başarının önündeki en büyük engeldir.
Posted on 07 Şubat 2016İşinizde iyi misiniz? İyi futbol oynar mısınız? İyi araba sürer misiniz? Çocuğunuz zeki mi? Dürüst bir insan mısınız? Eşiniz güzel mi?… Bu soruları artırabiliriz ama cevapları pek değişmez. Hepimizin egosu […] -
0
Farklılıkları kucaklamayı öğrenin!
Posted on 21 Aralık 2015“İnsanlar kendilerinin yapamadığı şeyleri başkalarının da yapamayacağını düşünür ancak her zaman birileri çıkar ve yapar” *** Bir organizasyonda farklı düşünce ve davranışlara sahip, yani çoğunluğun garip, uyumsuz, sıradışı, ilginç, çılgın, […]